Till innehållet
Senaste Uppsägning & avskedArbetsrätt Om nyttarbete.se Kontakta advokat
Rättsområde

Arbetsrätt

Det som inte passar i en enskild kategori: lag, förarbeten och nya avgöranden från Arbetsdomstolen, förklarade för den som ska fatta beslutet.

Ett skrivbord på ett kontor med en kartong med personliga saker, en stängd laptop och en nyckelbrickaArbetsrätt
FÅR HANTA MED SIGKUNSKAPEN?

När den anställde slutar – erfarenhet eller företagshemlighet?

Den som slutar får ta med sig sin erfarenhet, men inte arbetsgivarens hemligheter. Sedan 1 januari 2026 kan den som olovligen utnyttjar en teknisk företagshemlighet från sin anställning dömas till fängelse. Var gränsen går, och vad arbetsgivaren själv måste ha gjort.

4 okt 2026 · Video · 0:26
Konferensbord i ett kontor med två uppslagna anteckningsblock, pennor och en kalenderArbetsrätt

Facket har begärt förhandling – vad MBL kräver av dig, steg för steg

Facket har begärt förhandling. Innan du tittar i kalendern: avgör om det är en tvist, ett beslut eller en inhyrning – de har helt olika regler. Sedan: vem som ska ringa, vad du måste ta med, hur du avslutar och vad det kostar att låta bli.

30 sep 2026 · Guide · 11 min

Ska du ge beskedet?

Ett uppsägningsärende som görs rätt från början kostar en bråkdel av ett som hamnar i Arbetsdomstolen. Ejder Advokatbyrå hjälper arbetsgivare med bedömning, förhandling och besked.

Har du själv fått ett besked? Byrån åtar sig även ärenden på arbetstagarsidan.

Kontakta byrån → eller ring 010-173 18 50
nyttarbete.sePraktisk information om arbetsrätt för dig som är arbetsgivare – domar, lagändringar och vad de betyder i praktiken. Innehållet är generellt och ersätter inte rådgivning i ditt fall. Allt innehåll granskas av jurist innan publicering.
RättsområdenUppsägning & avskedArbetsrätt
SajtenAlla artiklarOm nyttarbete.seKontakt
GranskningAllt innehåll granskas av jurist innan publicering. Arbetstagare namnges aldrig.
Följ ossVarje avgörande som kort film.
YouTubeTikTokInstagramFacebook
© 2026 nyttarbete.se · Informationen är generell och ersätter inte rådgivning i ditt fall.